La scelta di dedicare un settore del nostro lavoro alla tutela dei diritti umani nasce dalla consapevolezza dell’emergenza di nuove istanze di tutela nella nostra società, i cd. “nuovi diritti”.

Si verificano, sempre più frequentemente, dei casi in cui un soggetto chiede la protezione di un diritto non espressamente riconosciuto nel proprio ordinamento nazionale. A fronte di questa istanza, i giudici nazionali devono ricorrere alle cd. Carte internazionali dei diritti quali la Carta di Nizza e la Convenzione Europea dei diritti dell’uomo, e la giurisprudenza applicativa di riferimento rispettivamente della Corte di Giustizia dell’Unione Europea e della Corte Europea dei diritti dell’uomo, per trovare un fondamento al riconoscimento del predetto diritto.

A volte, tuttavia, l’individuo non riesce a trovare tutela a livello nazionale, o perché il sistema nazionale è inefficiente o perché lo stesso non dispone degli strumenti giuridici idonei per rispondere alle predette istanze. E’ in questo caso che il soggetto leso può trovare tutela davanti alla Corte Europea dei diritti dell’uomo.

Partendo dalla competenza specificatamente acquisita in tale ambito, ci apprestiamo a fornire una tutela legale multilivello che riguarda la difesa dell’individuo davanti alle Corti nazionali, di merito e legittimità, e, in via sussidiaria, la difesa davanti alle Corti sovranazionali, in particolare davanti alla Corte Europea dei diritti dell’uomo.

In particolare, ci occupiamo di:

  • tutela del diritto alla ragionevole durata del processo (Legge Pinto)
  • tutela dei minori
  • tutela delle persone con disabilità
  • tutela dell’ambiente salubre
  • tutela del diritto al rispetto della vita privata e famigliare
  • tutela dei diritti inerenti questioni etiche delicate, quali il fine-vita e la fecondazione eterologa.

Business and Human Rights

Data una realtà economica all’interno della quale le imprese sono sempre più animate dall’intento di contribuire a concretizzare, con il loro apporto, l’idea di Commercio Sostenibile e di Sviluppo Sostenibile, gli operatori industriali e commerciali possono, per nostro tramite, imparare a familiarizzare e a confrontarsi con gli strumenti giuridici utili a promuovere i loro interessi e la loro crescita; ciò tuttavia, pur non rinunciando alla promozione dei diritti umani.

Il tutto nella consapevolezza che un’impresa capace di guardare in maniera attenta alle esigenze e ai diritti fondamentali delle persone, è un’unità produttiva in grado di muoversi solida all’interno di un sistema di relazioni economico-commerciali moderne e progressiste.

Occuparsi di business and human rights significa fornire assistenza, consulenza e supporto alle imprese nello svolgere la cd. due diligence dei diritti umani e nel dotarsi di Codici di Condotta, regimi di etichettatura dei loro prodotti\servizi, o altri strumenti di tutela, promozione e divulgazione.

Strumenti di tutela, promozione e divulgazione che, pensati o considerati caso per caso, possano testimoniare e concretizzare il loro fattivo impegno nella tutela dell’ambiente, della salute umana e animale, dei diritti fondamentali dei consumatori e di quelli dei lavoratori.

D’altro canto alle vittime della violazione dei diritti umani sarà garantito l’accesso ai rimedi giudiziari ed extragiudiziari.

Fonti Internazionali

UDHR- Universal Declaration of Human Rights

ICCPR – International Covenant on Civil and Political Rights 

ICESCR – International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights 

CEDAW – Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women

CRC – Convention on the Rights of the Child 

CRC OP 1 – Optional Protocol to the CRC on the involvement of children in armed conflicts 

CRPD – Convention on the Rights of Persons with Disabilities 

Fonti UE

Convenzione Europea dei diritti dell’uomo

Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea

Fonti nazionali

Legge 24 marzo 2001, n. 89 (c.d. legge Pinto)